Dieser Bereich beinhaltet die professionelle Unterstützung verdienter Mitarbeiter Ihres Unternehmens bei der beruflichen Neu- und Umorientierung. Damit entstehen keine negativen Effekte auf Unternehmenskultur und -image. Die Förderung einer konsequenten, fairen und schnellen Einigung schafft einen Ausgleich und trägt zur Konfliktvermeidung bei. Somit erfolgt eine Unterstützung der Personalarbeit bei dieser Gratwanderung zwischen ökonomischen Erfordernissen und sozialen Interessen.
Zurück zur Übersicht