Executive Search / Direktsuche ist die wichtigste und sinnvollste Suchmethode bei Vorliegen folgender Marktgegebenheiten:
Geringe Anzahl an verfügbaren und geeigneten Kandidaten, oft verbunden mit mangelnder Wechselbereitschaft.
Die Kandidaten verfügen meist über eine eingeschränkte Mobilität, aufgrund diverser Beschränkungen beruflicher oder/und privater Natur.
Aufgrund des Anforderungsprofiles der in Frage kommenden Kandidaten empfehlen wir eine Direktsuche (Executive Search), verbunden mit speziellen, selbst
entwickelten Methoden der Internet-Recherche (WEBrecruit).
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